I genitori hanno bisogno di tempo per crescere i loro figli. Le cifre attuali mostrano che su 5000 nascite all'anno, tuttora circa 900 donne  lasciano ancora il loro lavoro (soprattutto nel settore privato). Questo porta i padri a lavorare ancora più di prima per poter mantenere la famiglia - nonostante molti di loro dichiarino di desiderare a loro volta di poter passare più tempo con i loro figli.
Il tema della conciliazione tra famiglia e lavoro è da anni nell'agenda dell'Alleanza per le Famiglie. Le organizzazioni delle famiglie hanno idee concrete su quali misure possono sostenere i genitori nella conciliazione tra famiglia e lavoro:

• orari di lavoro annuali a misura di famiglia
• maggiore flessibilità sul posto di lavoro, attraverso orari e turni flessibili, per padri e madri
• maggiore possibilità di lavorare part-time
• diminuzione dell'orario di lavoro, soprattutto nei primi anni di vita die figli, per ambedue i genitori, con garanzia dei contributi pensionistici
• continuità educativa e nell'assistenza da 0 a 14 anni
• mense per bambini e ragazzi
• asili e altre forme di assistenza all'infanzia extrafamiliari
• garanzia dei contributi pensionistici in caso di aspettativa o laoro part-time derivanti da impegni di cura dei figli
• garanzia del posto di lavoro in caso di aspettativa per motivi educativi
• sostegni alle imprese condizionati all'assunzione di misure pro-famiglia
• proseguire con l'Audit famiglia e lavoro
• impegno per il miglioramento della situazione dei genitori impiegati nel settore privato